战略锚定企业新生——常宏集团2026年中工作会议圆满召开

2026-07-29| 公司新闻

进化论的意义，从来不是强者生存，而是适者生存。

2026年7月23—24日，常宏集团年中工作会议圆满召开，集团各子公司、事业部管理层核心骨干齐聚一堂，总结上半年的成绩和不足，规划下半年目标和推进举措。以集团战略规划为发展方向，以绿色商业店装为前行主线，于行业变革浪潮中擘画商业店装数字化全新蓝图，书写企业高质量发展的崭新篇章。

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会议主持：常宏集团董事总经理王跃

锚定战略方向，AI助力赴愿景

本次2026年中会议由常宏集团董事总经理王跃主持。会议紧扣商业店装与展陈行业客户服务建设主题，践行集团“一体两翼”发展模式，坚守“品牌赋能·生态建设·技术创新” 的战略导向。会议全面复盘了集团公司上半年的经营成果，在集团层面全面铺开人工智能全链路落地布局，精准踩中商业店装智能化升级的时代风口，助力企业转型。下半年，企业继续立足文化根基与行业变革机遇，围绕AI赋能、组织升级、品质管控、业务深耕等维度部署核心工作。全体常宏人统一思想、凝聚共识：以AI为增长引擎，打通全链条数字化链路，用企业文化凝聚力量，用技术创新驱动变革，实现企业转型新生。

如今行业增长趋势渐缓、同质竞争加剧、客户需求升级，传统服务模式已跟不上时代步伐。AI技术应用在方案设计、智能制造、供应链管控、标准化数字模型库、全流程数据监测成为行业破局必由之路。集团秉持“以客户为中心，达之所需、成之所向”的核心理念，全面推进商业店装全流程服务，让技术兼具温度与价值导向。上半年常宏深耕自有数字化资产建设，借力AI设计赋能业务高效交付，沉淀专业技艺，构筑核心技术优势，引领企业智能化发展。凭借数据智能实现精细化经营管控，灵活应对市场波动，降本增效、践行可持续发展，携手各方共赢共进。同步迭代内部组织与品质管理体系，以数字化手段严守工程质量标准，收拢资源聚焦主营业务，坚守匠心底线，持续创造长效商业价值。

厚植人才沃土，承文化而育英才

人才是企业行稳致远的根本，以人为本，是常宏传承多年的企业文化。会议充分肯定了IT事业部、进出口贸易、国际品牌等部门的人才培养模式，人资应在全集团复制推广，通过一线业务实战历练复合型管理人才，匹配数字化转型下全新岗位需求。

集团清晰共识：AI从不是人力的替代者，而是员工成长的助推器。全体常宏人主动拥抱变革、重塑专业技能，熟练运用各类数字化AI工具，将更多精力投入空间创意、客户深度服务、工程品质打磨等高附加值工作。公司搭建畅通成长晋升通道，让每一位奋斗者都能在AI变革浪潮中实现自我价值，奔赴 “成之所向” 的理想，锻造一支兼具专业实力、人文温度、创新思维的常宏铁军。

凝聚奋斗共识，汇众志而凝合力